基本职责

1、制定年会主题和目标：根据公司的文化和年会的主题，确定年会的目标和预期效果。

2、策划活动内容：包括文艺表演、互动环节、颁奖典礼等，确保活动内容丰富多样，能够吸引员工参与。

3、制定预算和时间表：根据公司的预算和需求，制定详细的预算和时间表，确保年会顺利进行。

4、协调各方资源：与相关部门和供应商沟通协调，确保年会所需的场地、设备、餐饮、交通等资源得到妥善安排。

5、监督执行过程：负责监督年会的执行过程，确保各项活动按照计划进行，并及时解决出现的问题。

6、评估活动效果：在年会结束后，对活动效果进行评估和总结，收集员工反馈，为今后的活动提供参考。

要点

1、创新思维：主策划需要具备创新思维，能够提出新颖的年会主题和活动内容，吸引员工的关注和参与。

2、组织能力：主策划需要具备强大的组织能力，能够有效地协调各方资源，确保年会的顺利进行。

3、沟通能力：主策划需要与员工、领导、供应商等各方进行有效沟通，了解需求和问题，并及时解决。

4、技术知识：主策划需要了解一些技术知识，如音响、灯光、视频等，以确保年会的视听效果达到最佳。

5、团队合作：主策划需要与团队成员紧密合作，共同完成年会的策划、组织和执行工作。

年会主策划是整个年会成功的关键人物，他/她需要具备创新思维、组织能力、沟通能力以及技术知识等多方面的能力，他/她还需要与团队成员紧密合作，共同完成年会的策划、组织和执行工作。