活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、品牌形象以及当年的热点话题相关联，以吸引员工的参与和关注。“辽阳盛典，共筑未来”或“辽阳一家亲，共庆丰收年”等。

活动时间

选择一个适合大多数员工参加的时间段，避免与其他重要活动冲突，考虑到年会的规模和活动内容，合理安排活动时间，确保活动顺利进行。

活动地点

选择一个适合年会的场地，可以考虑公司内部或外部的场地，场地应具备足够的空间、设施和设备，以满足活动的需求，要考虑到交通和停车的便利性。

参与人员

确定参加年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等，如有需要，可以邀请客户、合作伙伴等参加。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展和目标。

2、节目表演：可以安排员工自编自导自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业团队进行表演，增加活动的专业性和观赏性。

3、颁奖典礼：根据公司的考核和评选结果，对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性和创造力。

4、互动环节：可以安排一些互动游戏、抽奖等活动，增加员工的参与度和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

活动预算

根据活动的内容和规模，制定合理的预算，包括场地租赁、设备租赁、节目表演、餐饮、交通等方面的费用，要考虑到活动的宣传和推广费用。

活动宣传

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前进行活动的宣传和推广，让更多的员工和合作伙伴了解活动的信息和参与。

在活动执行过程中，要确保活动的顺利进行，及时解决出现的问题，活动结束后，进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。