年会主题与目标

确定年会的主题和目标，主题可以是“梦想启航，共筑未来”，目标则是增强团队凝聚力，提升员工归属感。

节目策划原则

1、员工参与度高：鼓励员工积极参与节目，展示才艺。

丰富多样：涵盖歌舞、小品、游戏等多种形式。

3、符合公司文化：节目内容要符合公司文化，展现团队精神。

4、互动性强：增加互动环节，增强员工之间的沟通与交流。

具体节目策划

1、开场节目：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、歌舞表演：邀请员工自告奋勇报名参加歌唱、舞蹈表演，可以组织合唱、独唱、街舞、民族舞等多种形式。

3、小品/情景剧：以公司文化、团队故事为背景，创作小品或情景剧，展现员工之间的默契与团队精神。

4、游戏互动：设置游戏环节，如团队竞技游戏、知识问答等，增强员工之间的互动与交流。

5、才艺展示：鼓励员工展示自己的才艺，如魔术、杂技、乐器演奏等。

6、颁奖典礼：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，颁发奖项。

7、闭幕节目：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，共同庆祝年会的圆满成功。

流程安排

1、时间安排：年会时间建议安排在晚上，持续约2-3小时。

2、场地布置：根据节目内容和年会主题进行场地布置，营造欢乐、温馨的氛围。

3、流程安排：按照开场节目、歌舞表演、小品/情景剧、游戏互动、才艺展示、颁奖典礼、闭幕节目的顺序进行安排。

宣传与推广

1、内部宣传：通过公司内部渠道，如邮件、公告等，提前通知员工年会相关信息。

2、外部宣传：通过社交媒体等渠道，宣传公司的年会活动，提升公司形象。

3、视频记录：对年会进行全程录像或拍照，制作成视频或图片集进行宣传与推广。

预算与资源安排

根据节目策划的需求，提前做好预算和资源安排，包括场地租赁、设备租赁、节目排练所需物资等，要确保有足够的志愿者或工作人员负责现场的协调与安排。

年会结束后，对活动进行总结与反馈，收集员工的意见和建议，以便于改进下一年的年会策划工作，可以将年会的精彩瞬间制作成纪念品或视频，留作纪念。